Réforme de l'apprentissage : ce qui change au 1er juillet!

À compter du 1ᵉʳ juillet 2025, un nouveau plan de réforme du financement de l'apprentissage entrera en vigueur, oui encore... Allez, on vous explique tout pour ne pas passer à côté de ces infos.

De manière globale, nous pouvons déjà vous donner les objectifs de cette réforme:

• La priorisation des financements de l’apprentissage en fonction des besoins du marché du travail ;

• L’amélioration de la soutenabilité et le modèle financier de l’apprentissage.

Priorisation et marché du travail 

Cette réforme vise à renforcer le rôle des branches professionnelles dans les décisions de priorisation de financement des formations, en leur octroyant une capacité de modulation de 20 % de leur financement. Ces modulations serviront à établir un niveau de prise en charge unique par certification en fonction du poids en nombre d’apprentis de chaque branche professionnelle dans la certification.

En complément de ce rôle, l’État pourra bonifier le financement de certaines formations stratégiques pour le marché du travail.

Egalement, une priorisation des aides et financements pour les premiers niveaux de qualification permettra de prendre en compte les besoins spécifiques d’investissement et l’impact plus fort en termes d’insertion professionnelle.

L’amélioration de la soutenabilité et le modèle financier de l’apprentissage

Dans un contexte économique visant les économies, soyons clairs, plusieurs mesures prises visent à modérer les coûts des formations:

• Rapprocher les niveaux de prise en charge pour des formations préparant au même métier ;

• Responsabiliser les entreprises dans le choix de la formation, via l’établissement d’une participation obligatoire pour les contrats d’apprentissage de niveaux 6 et 7 ; soit pour notre situation cela concerne la formation DESJEPS.

• Assurer un financement équitable quel que soit la modalité pédagogique (partie intéressante puisque sous cet objectif il faut entendre: baisse des financements pour le distanctiel!)

• Financer la formation selon la durée réelle du contrat d’apprentissage.

Et maintenant nous allons prendre chaque point. Prêts?

💰Changement pour les CFA: Adapter les aides versées à la réalité des contrats.

La réforme introduit deux mesures pour éviter les versements qui seraient "excessifs" :

• La proratisation journalière des financements : au lieu de verser un mois complet dès qu’il est entamé, le financement sera calculé au jour près, pour coller à la durée réelle du contrat.

• Le solde de 10 % retenu sur le 3ème versement : aujourd’hui, les aides sont versées en 3 temps (40 %, 30 %, 30 %). Désormais, 10 % du dernier versement seront mis en réserve et versés uniquement si le contrat est mené à terme.

Participation obligatoire des entreprises pour les niveaux Bac+3 et plus

À partir du 1er juillet 2025, les entreprises/structures qui recrutent un apprenti en niveau 6 ou 7 (Bac+3 et plus) devront obligatoirement participer au financement à hauteur de 750 € par contrat. C’est le CFA (nous) qui sera chargé de collecter cette participation.

⚠️ Moins de financement pour les formations à distance 🚨

"Le recours du distanciel permet souvent de réduire les coûts pédagogiques", dixit la phrase issue du dossier de presse du Ministère du travail. Ainsi, à partir de 80 % de formation à distance, le niveau de prise en charge sera minoré de 20 %.

C'est donc nous en tant qu'organisme de formation qui perdront 20% du coût de la formation, et cela nous concerne directement pour toutes nos formations; en dehors des BPJEPS que nous avons sur Marseille, Aix en Provence et Sedan.

Le raccourci de réduction des coûts pédagogiques est assez intéressant... oui pas de locaux, mais avoir des humains -des vrais- qui vous répondent chaque jour sur la plateforme de formation, par téléphone, par mail et sont présents toute l'année; est-ce vraiment un coût moindre? Petit info Blue Up', chez nous, chaque responsable de formation est salarié en CDI temps plein. Ne dit-on pas que le plus grand coût d'une structure c'est les RH?

Simplification du financement des formations en apprentissage

Le système de financement actuel des formations en apprentissage est très complexe, avec près de 800 000 cas spécifiques selon les certifications. Pour simplifier ce système, un mécanisme de regroupement des formations conduisant aux mêmes métiers, appelé « bouquets de certifications », sera mis en place afin d’harmoniser les niveaux de financement.

Par ailleurs, le plafond de financement fixé à 12 000 € pour les diplômes de niveau Bac+3 et plus sera étendu aux diplômes de niveau Bac+2.

Voilà vous savez tout sur cette nouvelle réforme applicable au 1er juillet 2025.

Et pour ne pas oublier:

Les contrats d'apprentissage conclus depuis le 24 février 2025 bénéficient de l'aide maximum allouée par contrat est fixée à :

• 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés ;

• 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus ;

• 6 000 € pour le recrutement d'apprentis en situation de handicap (aide cumulable avec les autres aides destinées aux travailleurs handicapés).

Cette aide n'est versée que pour la première année d’exécution du contrat.

Vous recrutez un apprenti ou souhaitez en recruter? Vous avez des questions? N'hésitez pas nous y répondrons avec plaisir.