Blue Up Formation devient officiellement CFA en 2026!

Créé en 2018 et pionnier de la formation e-learning dans l’animation socio-culturelle, Blue Up accompagne désormais directement les apprentis, de l’inscription à l’insertion professionnelle.

Fort de son expertise pédagogique et de son réseau de partenaires, le CFA Blue Up garantit un suivi individualisé, des formations certifiantes reconnues par l’État et une expérience d’apprentissage flexible, adaptée aux réalités du terrain.

Bienvenue

La vision du CFA Blue Up Formation

Le CFA Blue Up Formation porte la conviction que l’apprentissage est un levier de transformation sociale et professionnelle.

À travers nos formations en alternance, nous souhaitons :

sécuriser les parcours des apprentis,
révéler les potentiels individuels,
former des professionnels capables d’agir avec sens, éthique et responsabilité.

Le CFA Blue Up se projette comme un lieu de formation, d’accompagnement et d’innovation, où chaque apprenti est considéré dans sa globalité, et où les employeurs sont pleinement partenaires du parcours de formation.

Notre vision : l’apprentissage doit permettre la construction de professionnels compétents, engagés et utiles à la société.

En savoir plus sur Blue up !

Mission

Bienvenue

Former des professionnels compétents, engagés, autonomes et responsables dans les métiers de l’animation et plus largement du secteur socio-éducatif, par une pédagogie innovante notamment via le e-learning, centrée sur l’apprenant, en réponse aux besoins actuels et futurs des territoires, des structures et des publics qu’ils accompagnent.

Qu'est-ce que l'alternance ?

L’alternance, c’est apprendre un métier en travaillant en entreprise tout en suivant une formation au sein d'un organisme de formation. On apprend en faisant, avec le soutien de l’entreprise et du centre de formation, pour développer ses compétences et obtenir son diplôme.

Le parcours de l’apprenti est défini dans notre projet pédagogique, qui organise la formation et l’accompagnement tout au long de l’alternance.

Télécharger le projet pédagogique

2 types de contrats possibles

LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Le contrat d’apprentissage est ouvert aux jeunes généralement de 16 à 29 ans, mais certaines situations particulières peuvent permettre d’en bénéficier au-delà de cet âge. Le contrat d’apprentissage dure généralement le temps de la formation, selon le diplôme préparé, et comprend un certain nombre d’heures de formation au CFA. Il permet de travailler en alternance : l’apprenti développe ses compétences en entreprise tout en mettant en pratique la théorie apprise au centre de formation.

Le suivi se fait en travail tripartite entre l’apprenti, l’entreprise et le CFA, pour garantir un accompagnement cohérent et favoriser la réussite de la formation et du diplôme.

Ce contrat est encadré par un maître d'apprentissage ( Cette personne est chargée d'accueillir, d'informer et de guider le salarié toute la durée du contrat d'apprentissage)

L’apprenti a les mêmes droits et devoirs qu’un salarié et perçoit une rémunération, calculée selon une grille qui varie selon l’âge et l’année de formation .

Tableau de rémunération

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Comme le contrat d’apprentissage, il permet de suivre une formation en alternance entre entreprise et organisme de formation, de développer ses compétences et de préparer un diplôme, tout en percevant une rémunération et en bénéficiant des mêmes droits qu’un salarié.

La durée et le suivi sont similaires à ceux du contrat d’apprentissage.

Le CFA peut vous accompagner pour obtenir toutes les informations nécessaires.

Pour les personnes qui ne remplissent pas les conditions d’âge pour un contrat d’apprentissage, il existe le contrat de professionnalisation.

LES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE

Pour les alternants

Pour les employeurs

Exonération des cotisations sociales totales ou partielles

Aides à l’apprentissage et primes pour le contrat de professionnalisation

Des jeunes formés aux méthodes de l'entreprise/association: facilité d' intégration

Possibilité d'embauche à l'issue de la formation au sein de l'entreprise

Former un salarié selon les besoins de l’entreprise.

Créer de nouveaux projets grâce aux initiatives des alternants.

Bénéficier de soutiens financiers et exonérations.

Créer des partenariats avec le CFA facilitant le recrutement futur.

Chaque apprenti reçoit un livret d’accueil pour faciliter son intégration et comprendre ses droits, ses devoirs et le déroulé de sa formation.

Télécharger le livret d'accueil

Une fiche de renseignements pour les employeurs est disponible et peut vous être transmise afin de faciliter la collecte des informations nécessaires pour l'inscription de votre apprenti !

Fiche de renseignements pour les employeurs