L’humain au centre de notre montée en compétences

La qualité de l’accompagnement de nos stagiaires est au cœur de notre engagement. En ce sens, nous sommes convaincues que la réussite des parcours de formation passe aussi par le développement continu de l'équipe et nous avons récemment renforcé les compétences de l'équipe à travers deux formations complémentaires:

• une formation Process Com® pour améliorer la communication,

• suivie d’une formation sur les bases du coaching en formation.

Allez, je vous embarque sur l'aventure formative de l'équipe Blue Up'!

Mieux communiquer pour mieux accompagner : le socle Process Com®

La première étape de cette démarche formative a été la formation de nos équipes à la Process Communication® par Coaching Ways. Process comm est un modèle reconnu qui permet de mieux comprendre les profils de personnalité et les modes de communication de chacun, en commençant par soi!

Pour être plus précise à ce sujet, le modèle Process comm' définit 6 types de personnalité selon les modes de communication privilégiés.

L'idée n'est pas de cataloguer les personnes mais bien de comprendre un modèle de fonctionnement de chacun est de pouvoir, autant que possible, s'y adapter.

Cette formation permet à l'équipe aujourd'hui :

• d'adapter leur communication selon les profils d’apprenants dans le cadre de l'accompagnement,

• d'avoir des outils pour désamorcer les situations d’incompréhension,

• de renforcer la qualité des échanges, aussi bien en formation qu’en accompagnement individuel.

  
  

Au delà des outils que nous pouvons utiliser dans le cadre de l'accompagnement en formation, cette formation a permis également à l'équipe de mieux se connaître et se comprendre.

Alors si un jour vous nous entendez dire: "oh elle est rouge c'est sûr", c'est qu'au delà d'une formation, ce moment formatif nous aura donné un socle de langage commun!

Aller plus loin avec les bases du coaching en formation

Dans la continuité logique de cette démarche, nous avons ensuite suivi une formation aux bases du coaching appliqué à la formation.

L’objectif reste toujours le même: accompagner les apprenants de manière encore plus personnalisée et responsabilisante.

Cette formation nous a permis de développer des compétences clés telles que :

• l’écoute active,

• une méthode de questionnement,

• l’aide à la définition d’objectifs clairs et atteignables,

• des outils pour travailler sur le renforcement de l’autonomie et de la motivation des apprenants.

Grâce à cette formation, nous avons pu prendre le temps d'analyser les situations complexes d'accompagnement que nous avions pu vivre pour trouver de nouvelles billes. Et oui, maintenir la motivation par exemple sur plus d'un an de formation n'est pas toujours aisée... et faire équipe sur les accompagnements en formation est essentiel!

Un accompagnement centré sur l’humain et les compétences des stagiaires

Grâce à l’alliance de ces deux formations: Process Com® et les fondamentaux du coaching, l'équipe de Blue Up Formation disposent aujourd’hui d’outils concrets pour :

• comprendre au mieux les besoins, freins et leviers de chaque stagiaire accompagné

• créer un climat de confiance propice à l’apprentissage,

• favoriser l’engagement et la réussite sur le long terme.

À travers ces formations, nous affirmons nos valeurs fondamentales : une approche profondément humaine, une exigence de qualité et une volonté constante d’innovation pédagogique. Nous croyons que chaque stagiaire est unique et mérite un accompagnement personnalisé, en tentant de respecter son rythme, ses besoins et de son potentiel.

Notre vision de la formation va au-delà de la transmission de compétences. Elle repose sur la relation, la confiance et la responsabilisation.

S'engager durablement pour la qualité de nos formations

Former une équipe; notre équipe, c’est aussi investir directement dans la qualité de l’expérience stagiaire et nous sommes convaincus que des équipes formées, alignées et outillées sont la clé pour proposer des parcours de formation toujours plus efficaces et différenciants.

Notre volonté est donc de rester en veille sur les pratiques pédagogiques innovantes, de placer toujours le stagiaire au cœur de nos dispositifs et d'accompagner chaque apprenant vers la réussite, avec professionnalisme et bienveillance.

Cet engagement se poursuit avec des formations prévues chaque année pour l'équipe sur des projets communs ou individuels; et je vais vous en parler rapidement!